リクルーティングモアは、
「いつからでも壁は越えることができる」ことをスローガンに
企業の成長に欠かせない人材の採用・育成をサポートします。
ＶＡＬＵＥＳ
Everyone has potential
全ての人に可能性がある
Overwhelming sense of ownership
圧倒的な当事者意識
Keep learning humbly
謙虚に学び続ける
Believe in your potential
自分の可能性を信じる
ＳＹＭＢＯＬ
・ＣＯＭＰＡＮＹ ＮＡＭＥ
ロゴと社名に秘めた想い
会社ロゴを横にブルーの曲線は「さまざまな壁」を表しており、その上にあるブルーのボールは
「壁を越えた存在」を表しています。
いつからでも様々な壁は越えられることを
企業ロゴが表現しています。
リクルーティングモアは、
リクルーティング「採用」と「人材」、モエニアmoenia(ラテン語で壁)
の2つを組み合わせ、
「人によって壁は越えられる」ことを表しています。
SURVICE
SURVICE
リクルーティングモアが提供するサービス
人事代行・採用代行
採用計画、研修、人事評価などの
人事業務を完全カスタマイズで代行し、質の高いサービスを提供します。
詳しくはこちら
採用計画策定・採用業務・社員研修・評価者研修・人事評価制度策定・人事評価制度運用
他完全カスタマイズで貴社の人事業務の代行を行います。正社員雇用よりも安価に質の高いサービスを提供いたします。
採用業務全般を代行いたします。年間採用計画の策定・求人媒体の選定・ペルソナ設定などをはじめ、求職者の面接の代行や入社までのフォロー等も担当します。スカウトメールの運用（数値分析・候補者検索・文面作成・送付）
クライアントとの打ち合わせ・採用プロジェクトマネジメント・採用業務に付随する事務業務など完全カスタマイズで貴社の採用業務を代行・コンサルティングいたします。
国内大手の求人広告メディアを取り扱っており、代理店として数万件の事例やデータを基に複数の選択肢の中から最適解をご提案いたします。採用がゴールではなく、貴社の売上に貢献する人材の採用と定着を目指します。
人事評価制度設計・運用・研修
人事評価制度の設計・運用を
完全カスタマイズでサポートします。KPI策定や賃金設計、研修など
対応可能です。
詳しくはこちら
完全カスタマイズにて人事評価制度全般の設計を行います。
KPI・コンピテンシー策定はもちろん賃金設計・賞与設計・インセンティブ設計・評価者/社員研修などもサポート可能です。
人事評価制度の運用全般をサポートいたします。
人事担当者への運用体制のレクチャーや社員の皆様へのレクチャーなど実務部分もサポート可能です。評価制度の見直しや評価結果の分析など人事制度関係はまずはご相談ください。
営業代行
インサイドセールス・
フィールドセールス・
カスタマーサクセスまで
代行いたします。
詳しくはこちら
営業経験豊富なアポインター・セールスが在籍しており、貴社のセールス全般の業務を代行いたします。
アポイントメント取得・クロージングなどセールスに関しての代行を行います。営業コンサル・営業研修（テレアポ研修・商談同席など）も行っておりますのでセールス関係にお困りの方はご相談ください。
エンタメ・メディア
YouTube・TikTok
動画の編集・企画を一貫してサポート。採用や企業PRのYouTube運用も
対応可能です。
詳しくはこちら
メディア事業
Youtube・Tiktokの長編・ショート動画の編集・企画立案まで一気通貫で50名以上のクリエイティブクリエイターがサポートいたします。実績としては、チャンネル登録者100人→登録者3.4万人までのチャンネル育成を実現。
採用目的や、企業のPR目的のYouTube運用も行っておりますのでご相談ください。
NEWS
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MEMBER
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代表CEO
髙戸 海星 Takado Kaisei
國學院大学卒業後、株式会社リクルートに入社し、タウンワーク・Indeed・Airシリーズの拡販に従事。人材部門貢献度上位5%に与えられるイノベーション賞を受賞。採用課題のみならず、組織課題・事業課題のコンサルティングを通じて顧客事業の拡大に貢献。プライム上場企業グループにて組織人事コンサルタントとしても従事。人事評価制度の設計・運用・研修を経験。これまで500社以上、企業規模10人〜10000人規模の企業を社内と社外からの両面でサポート。